Foxize Lab: de personas para personas Hace tiempo que la actividad de Foxize se centra en las organizaciones (B2B) pero no perdemos de vista que lo nuestro es “de personas para personas”, al fin y al cabo, las organizaciones aprenden … Desde Foxize Lab: Nuevo Test de Habilidades DigitalesLeer más
La naturaleza fundamental de los seres humanos es que estamos programados para ser sociales. Estamos profundamente motivados para mantenernos conectados con nuestra familia, amigos/grupos. Nuestras identidades nacen de los valores compartidos por los grupos (tribus) a los que pertenecemos. La elección de las … Construir una gran cultura organizacional: Liderazgo tribalLeer más
El World Economic Forum afirmó hace unos años que complex problem solving sería la top skill del futuro, uno de mis Superpoderes del Siglo XXI. El complex problem solving o pensamiento sistémico, a la que ya me he referido en … El superpoder que lo cambia todo: Complex Problem Solving Leer más
Desde que las empresas se dieron cuenta que no se trataba de “jefes” sino de buscar (nuevos) liderazgos, el tema del “liderazgo” es un hot topic en la literatura empresarial. Desde este espacio he referenciado una pequeña muestra: Hoy referencio … Los tipos de líder: The Nine Types of Leader de James AshtonLeer más
Poder destacar en la literatura de libros de management no es tarea fácil. Es uno de los ámbitos de mayor producción editorial. Por esta razón, cuando identifico alguna nueva referencia con contribución positiva es necesario referenciarlo. Este es el caso … Management Humanista: la estrategia son las personasLeer más
El trabajo de gestión nunca es sencillo. Los managers tienen la tarea de tomar la mejor decisión posible dada la información que tienen a mano, y luego hacer reajustes continuos sobre la marcha. No es razonable pensar que pueden trazar su curso … ‘Iterar’ de Ed Muzio: gestiona rápido, flexible y enfocadoLeer más