Réquiem por el talento, bienvenido compromiso
Tenía este post rondando por la cabeza desde que escribí el auge de empresas líquidas y empleados licuados. Al leer…
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Hace un par de años un empresario me comentaba que cada seis meses tocaba revisar el desempeño, perfil y encaje…
Diversos episodios de los últimos años refuerzan la sensación que vivimos en una sociedad demasiado influenciada por el nepotismo y…
Leía la interesante entrevista a LuisConde, presidente de Seeliger y Conde, una de las más importantes firmas de cazatalentos, publicada…
Se habla muy a menudo del talento como activo intangible y el motor esencial de la empresa. Es cierto. Por…
Desde luego el mentoring, no es una idea nueva, pero a raíz de diferentes circunstancias personales, sí me gustaría actualizarlo,…