En la era actual, donde el trabajo remoto se ha convertido en una norma para muchas organizaciones, entender cómo navegar este nuevo paradigma es crucial para líderes y empleados por igual. Remote Work Revolution de Tsedal Neeley ofrece una guía … Claves para el éxito del trabajo en remoto: ‘Remote Work Revolution’ de NeeleyLeer más
¿Por qué es tan difícil mejorar la “cultura”? ¿Qué hace que tantos buenos empleados se vayan? El neurocientífico Paul Zak muestra en Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies que las funciones cerebrales innatas tienen las respuestas. Todo se … Trust Factor: confianza para cambiar la cultura corporativaLeer más
Hay un punto en la vida útil de cada pequeña empresa cuando, mientras sobreviven, se enfrentan a la decisión de qué tan rápido crecer y con qué fin. Para algunos empresarios, la idea de una salir a bolsa o la venta … Empresas que eligen ser geniales en lugar de grandesLeer más
Siguiendo con las lecturas de estrategia y cultura corporativa, es necesario hacer referencia a Lessons from the Titans: What Companies in the New Economy Can Learn from the Great Industrial Giants to Drive Sustainable Success. Un libro en el que … Lecciones de los grandes gigantes industriales para la nueva economíaLeer más
The Fearless Organization de Amy Edmondson es un gran libro sobre psicología organizacional. Sus ejemplos dan una visión profunda de los peligros de las culturas basadas en el miedo, el mando y el control que pueden derribar a una organización. Pero esto … La organización sin miedo para el aprendizaje, la innovación y el crecimientoLeer más
Para hablar de cultura en las organizaciones hay que hacer referencia a Reinventar las Organizaciones de Frederic Laloux. A diferencia de los libros de negocios habituales, esta lectura invita a evolucionar la visión de los roles y lugares de trabajo, … ‘Reinventar las Organizaciones’ para que sean más humanasLeer más