El sistema educativo actual debe evolucionar drásticamente. Lo sabemos especialmente los que nos dedicamos al negocio del aprendizaje. La polarización del empleo es un hecho desde hace años: empleos ultracualificados (y muy bien pagados) y otros los “white collar” que … Aprendizaje de larga duración: Prepararse para trabajos que aún no existenLeer más
Cuando se habla de aprendizaje organizacional es imprescindible hacer referencia La Quinta Disciplina de Peter M. Senge. Cuando apareció este trabajo fundamental en 1990, realmente se adelantó a su tiempo en la identificación y descripción de la organización que aprende. Pero … Aprendizaje de las organizaciones post COVID-19Leer más
Para los que nos dedicamos al aprendizaje de las personas y de las organizaciones hay un libro que representa la génesis: ‘La Quinta Disciplina’ de Peter Senge. Un libro publicado en 1990 y considerado la obra precursora sobre la construcción … La Quinta Disciplina: el origen de la organizaciones que aprendenLeer más
Para los que nos dedicamos al sector tecnológico, una de las conclusiones después del COVID-19 es que ha servido para popularizar un término mucho más positivo, la empatía y, sobre todo, para concienciarnos del valor que tiene en nuestras vidas. Así lo … Empatía en un mundo obsesionado con la tecnologíaLeer más
Dentro del importante capítulo de superpoderes del Siglo XXI es relevante el debate entre ser generalista o especialista es recurrente y repleto de contradicciones. En líneas generales, un especialista viene a ser alguien con conocimientos y habilidades profundas en un … La mejor opción: ¿Generalistas, especialistas o personas T?Leer más
Este es “mi resumen” del libro ¿Cómo aprendemos? Una aproximación científica al aprendizaje y la enseñanza de Héctor Ruiz Martí. Biólogo y máster en genética evolutiva, pero lleva ya muchos años dedicado a la docencia y a la investigación sobre … Resumen del libro “¿Cómo aprendemos?” de Héctor RuizLeer más