Estamos siendo testigos de cambios sin precedentes en la demografía mundial. La población de adultos mayores está creciendo rápidamente y se cree que este proceso plantea desafíos considerables para los gobiernos y las sociedades de todo el mundo. La salud pública, … Economía de la longevidad: el mercado más incomprendido y de más rápido crecimiento del mundoLeer más
Naturaleza Humana
‘Dignos de ser humanos’ de Rutger Bregman
Esta pregunta retórica es el eje principal del libro de del historiador holandés Rutger Bregman Dignos de ser humanos: Una nueva perspectiva histórica de la humanidad. Y una respuesta-teoría que invita al optimismo: la bondad inherente a la humanidad… aunque … ‘Dignos de ser humanos’ de Rutger BregmanLeer más
Vivir con valentía: The Courage Map de Franziska Iseli
El coraje bien podría ser considerado como uno de los superpoderes del S.XXI. ¿Acaso no hay algunas personas que tienen el coraje de tomar decisiones valientes y llevar vidas emocionantes, gratificantes e impactantes mientras que otras solo se sientan al … Vivir con valentía: The Courage Map de Franziska IseliLeer más
‘El ego es el enemigo’ de Ryan Holiday
Todos nosotros, en cada etapa de la vida, somos víctimas de nuestro propio ego. Nuestro ego nos lleva a esforzarnos demasiado, esperar demasiado, asumir que lo merecemos, todo antes de que hayamos hecho el trabajo. Si logramos el éxito nuestro ego nos … ‘El ego es el enemigo’ de Ryan HolidayLeer más
Mejora personal: Hábitos Atómicos de James Clear
Hace unos días escribí sobre el Aprendizaje compuesto para sobrevivir como profesional. Hoy quería referirme a cómo incorporar cambios masivos y positivos con el tiempo… de manera que también se activan las ventajas del interés compuesto. Evidentemente, esto no de … Mejora personal: Hábitos Atómicos de James ClearLeer más
Trust Factor: confianza para cambiar la cultura corporativa
¿Por qué es tan difícil mejorar la “cultura”? ¿Qué hace que tantos buenos empleados se vayan? El neurocientífico Paul Zak muestra en Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies que las funciones cerebrales innatas tienen las respuestas. Todo se … Trust Factor: confianza para cambiar la cultura corporativaLeer más