El blog de Albert Garcia Pujadas @qtorb
Transformar personas y organizaciones
En muchas ocasiones hemos tenido la sensación de que cuesta mucho avanzar cuando estás estudiando, e incluso has sentido cierta frustración al intentar aprender o memorizar un determinado concepto. No hay que preocuparse porque no eres la única persona a la que le ocurre esto. Antes de continuar, déjame que te
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Se ha escrito mucho sobre el aprendizaje y la neurociencia. Hay numerosos estudios y literatura. Sobre algunas de esas referencias he escrito desde esta página. Hoy toca hablar sobre Hardwired to Learn: Leveraging the Self-sustaining Power of Lifelong Learning de Teri Hart. Ella es experta de la industria del aprendizaje
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El sistema educativo actual debe evolucionar drásticamente. Lo sabemos especialmente los que nos dedicamos al negocio del aprendizaje. La polarización del empleo es un hecho desde hace años: empleos ultracualificados (y muy bien pagados) y otros los “white collar” que cada vez más acompañarán a los “blue collar”. El futuro
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Cuando se habla de aprendizaje organizacional es imprescindible hacer referencia La Quinta Disciplina de Peter M. Senge. Cuando apareció este trabajo fundamental en 1990, realmente se adelantó a su tiempo en la identificación y descripción de la organización que aprende. Pero hoy, este concepto se ha convertido en un componente central
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Para los que nos dedicamos al aprendizaje de las personas y de las organizaciones hay un libro que representa la génesis: ‘La Quinta Disciplina’ de Peter Senge. Un libro publicado en 1990 y considerado la obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. Se adelantó a su tiempo
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El debate entre ser generalista o especialista es recurrente y repleto de contradicciones. En líneas generales, un especialista viene a ser alguien con conocimientos y habilidades profundas en un sólo ámbito. En cambio, de un generalista se espera que tenga conocimientos generales en varias disciplinas. Ser generalista tiene varias ventajas, aunque quizás
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