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Aprendizaje organizacional

El poder de la cultura de aprendizaje: ‘The Wise Company’

El poder de la cultura de aprendizaje: ‘The Wise Company’

El libro The Wise Company: How Companies Create Continuous Innovation de Ikujiro Nonaka y Hirotaka Takeuchi presenta una nueva forma de entender cómo las empresas pueden crear innovación continua. El libro argumenta que las empresas necesitan crear culturas de aprendizaje … El poder de la cultura de aprendizaje: ‘The Wise Company’Leer más

Un ecosistema de aprendizaje para un mundo en cambio

Un ecosistema de aprendizaje para un mundo en cambio

La idea principal del libro The Modern Learning Ecosystem: A New L&D Mindset for the Ever-Changing Workplace de JD Dillon, es que el mundo laboral y la forma en que aprendemos están cambiando rápidamente, y que los departamentos de aprendizaje … Un ecosistema de aprendizaje para un mundo en cambioLeer más

Profesión de futuro: Asesor de confianza de aprendizaje

Profesión de futuro: Asesor de confianza de aprendizaje

Adaptación y aprendizaje en la era de la aceleración En un mundo caracterizado por una aceleración constante del cambio, la capacidad de adaptarse y evolucionar rápidamente se ha vuelto crucial. El concepto de aprendizaje compuesto para sobrevivir como profesional resalta … Profesión de futuro: Asesor de confianza de aprendizajeLeer más

Aprendizaje organizacional: The Upskilling Imperative

Aprendizaje organizacional: The Upskilling Imperative

En un mundo incierto y con el panorama profesional ultra competitivo, el aprendizaje es indispensable para sobrevivir como profesional. También a nivel organizacional, como explicaba Xavier Marcet (Management humanista: la estrategia son las personas) “las organizaciones de hoy requieren tres … Aprendizaje organizacional: The Upskilling ImperativeLeer más

La organización sin miedo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento

La organización sin miedo para el aprendizaje, la innovación y el crecimiento

The Fearless Organization de Amy Edmondson es un gran libro sobre psicología organizacional. Sus ejemplos dan una visión profunda de los peligros de las culturas basadas en el miedo, el mando y el control que pueden derribar a una organización. Pero esto … La organización sin miedo para el aprendizaje, la innovación y el crecimientoLeer más

Aprendizaje de larga duración: Prepararse para trabajos que aún no existen

Aprendizaje de larga duración: Prepararse para trabajos que aún no existen

El sistema educativo actual debe evolucionar drásticamente. Lo sabemos especialmente los que nos dedicamos al negocio del aprendizaje. La polarización del empleo es un hecho desde hace años: empleos ultracualificados (y muy bien pagados) y otros los “white collar” que … Aprendizaje de larga duración: Prepararse para trabajos que aún no existenLeer más

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