La idea principal del libro ¿Quién se ha llevado mi queso?: Cómo adaptarnos en un mundo en constante cambio de Spencer Johnson es ilustrar cómo la gente puede afrontar y adaptarse a los cambios inevitables en la vida y en … Aprende a afrontar el cambio: ¿Quién se ha llevado mi queso?Leer más
Quién es Simon Sinek Simon Sinek es un orador, consultor, autor y líder del pensamiento en materia de liderazgo y gestión. Ha escrito varios libros de éxito de ventas sobre el tema, incluyendo Empieza con el Porqué y Los líderes … ‘Los líderes comen al final’ de Simon SinekLeer más
En la literatura de management hay centenares de libros sobre innovación. Hay algunos que ofrecen aproximaciones diferentes. Este es el caso de The Bold Ones: Innovate and Disrupt to Become Truly Indispensable de Shawn Kanungo, que ofrece una perspectiva más … Disrupción: ‘The Bold Ones’ de Shawn KanungoLeer más
La idea principal del libro Decide y apuesta de Annie Duke es que la mejor forma de tomar decisiones y afrontar la incertidumbre es pensando en términos de apuestas. Duke argumenta que todas las decisiones son apuestas, con un grado … Mejora las decisiones con apuestas: ‘Decide y apuesta’ de DukeLeer más
Las empresas en todo el mundo están adoptando nuevas tecnologías y formas de trabajo, y es importante entender cómo estos cambios pueden afectar a la cultura organizativa. Estos cambios son movimientos de adaptación. Las empresas se enfrentan a un entorno … La mentalidad geek: Cómo pensar distinto para lograr resultados excepcionalesLeer más
El principal concepto que Robert McLean y Charles Conn desarrollan en su libro The Imperfectionists es la idea de que la incertidumbre es inherente a la vida empresarial y que las organizaciones deben adoptar una mentalidad dinámica y flexibles para … Mentalidad estratégica en la incertidumbre: The ImperfectionistsLeer más
