En los tiempos acelerados que vivimos, muchos líderes se centran en las transformaciones tecnológicas y empresariales en curso, olvidándose de aspectos más importantes. Por experiencia, sé que es difícil mantener el equilibrio y evitar dejarse llevar por esas urgencias. Cuando … Liderazgo para el nuevo capitalismo: The Heart of BusinessLeer más
¿Por qué es tan difícil mejorar la “cultura”? ¿Qué hace que tantos buenos empleados se vayan? El neurocientífico Paul Zak muestra en Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies que las funciones cerebrales innatas tienen las respuestas. Todo se … Trust Factor: confianza para cambiar la cultura corporativaLeer más
Siguiendo con las lecturas de estrategia y cultura corporativa, es necesario hacer referencia a Lessons from the Titans: What Companies in the New Economy Can Learn from the Great Industrial Giants to Drive Sustainable Success. Un libro en el que … Lecciones de los grandes gigantes industriales para la nueva economíaLeer más
Para hablar de cultura en las organizaciones hay que hacer referencia a Reinventar las Organizaciones de Frederic Laloux. A diferencia de los libros de negocios habituales, esta lectura invita a evolucionar la visión de los roles y lugares de trabajo, … ‘Reinventar las Organizaciones’ para que sean más humanasLeer más
¿Por qué algunas compañías dan el salto a la excelencia y otras no? Un libro que está en el TOP10 de los mejores libros sobre gestión empresarial de todos los tiempos es un must. Así ‘Empresas que Sobresalen’ nos ofrece … Resumen de ‘Empresas que sobresalen’ de Jim CollinsLeer más
Para los que nos dedicamos al aprendizaje de las personas y de las organizaciones hay un libro que representa la génesis: ‘La Quinta Disciplina’ de Peter Senge. Un libro publicado en 1990 y considerado la obra precursora sobre la construcción … La Quinta Disciplina: el origen de la organizaciones que aprendenLeer más