Las encuestas a empleados suelen mostrar lo poco comprometidos que están en el trabajo. En otras palabras, la mayoría de los trabajadores simplemente cumplen con las formalidades. Se sienten desconectados e incluso resentidos. Esto no sólo afecta su bienestar, sino … Impacto y excelencia empresarial: Culture Is the Way de MayberryLeer más
Quién es Simon Sinek Simon Sinek es un orador, consultor, autor y líder del pensamiento en materia de liderazgo y gestión. Ha escrito varios libros de éxito de ventas sobre el tema, incluyendo Empieza con el Porqué y Los líderes … ‘Los líderes comen al final’ de Simon SinekLeer más
Las empresas en todo el mundo están adoptando nuevas tecnologías y formas de trabajo, y es importante entender cómo estos cambios pueden afectar a la cultura organizativa. Estos cambios son movimientos de adaptación. Las empresas se enfrentan a un entorno … La mentalidad geek: Cómo pensar distinto para lograr resultados excepcionalesLeer más
The Culture Code de Daniel Coyle (título de la edición en inglés porque hay dos ediciones en español con títulos incomprensiblemente distintos: Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león y El Código de la Cultura) se centra … ‘The Culture Code’ de Coyle: El secreto de los equipos de más éxito del mundoLeer más
Para las organizaciones que quieren competir en un mercado globalizado, tener una cultura fuerte puede ayudar a atraer y retener el talento (importante en tiempos de la “gran renuncia”), crear productos y servicios innovadores, y ofrecer una experiencia de cliente … The Culture Engine: alinear cultura y valores en la empresaLeer más
El mundo está cambiando a un ritmo cada vez más rápido. Las organizaciones que quieren seguir siendo competitivas deben ser capaces de adaptarse a los cambios y innovar. Las culturas del coraje fomentan la creatividad y la experimentación, lo que … Cultura del coraje: el secreto del éxito empresarialLeer más