Be the Unicorn de William Vanderbloemen enseña a destacar y tener un impacto significativo en un mundo competitivo y ruidoso. El libro presenta la idea de que para lograr el éxito y la excelencia, es necesario ser único y diferente, y ofrece herramientas para lograrlo.
Qué aporta de nuevo Be the Unicorn?
Aporta varias ideas y conceptos novedosos en comparación con otros libros sobre liderazgo y éxito. Aquí hay algunas de las contribuciones nuevas que ofrece el libro:
- El concepto de ‘uniónica’: Introduce la idea de que cada persona tiene una mezcla única de habilidades, talentos y pasiones que la hace única. El libro enfatiza la importancia de desarrollar y aprovechar esta ‘uniónica’ para lograr el éxito y hacer una diferencia.
- Enfoque en la autenticidad: Subraya la importancia de ser auténtico y de ser fiel a sí mismo para lograr el éxito. Se centra en la idea de que ser auténtico es la clave para conectar con las personas adecuadas y hacer un impacto significativo.
- Importancia del propósito: Enfatiza la importancia de encontrar un propósito claro y significativo para guiar las decisiones y las acciones. Se centra en la idea de que las personas y las organizaciones que tienen un propósito claro son más eficaces y tienen mayor impacto.
- Estrategias para conectar con las personas adecuadas: Ofrece estrategias para identificar y conectar con las personas adecuadas, incluyendo mentores, colegas y clientes potenciales. Enfatiza la importancia de las relaciones y la colaboración para el éxito y el crecimiento personal y profesional.
Principales ideas de Be the Unicorn
- Ser rápido
- Ser adaptable
- Anticipar el futuro
- Conócete a ti mismo
- Fomentar la curiosidad
- Tejer tu red, estar conectado
Ser rápido
Seamos realistas: no llegarás a ninguna parte si vas a lo seguro y te tomas tu tiempo. Tómalo de Blake Mycoskie, un tipo que no se queda sentado esperando a que las estrellas se alineen. Es el cerebro detrás de EZ Laundry, Mycoskie Media y Toms Shoes, y no pierde el tiempo. Es el tipo de persona que aprovecha las oportunidades, no alguien que se contenta con simplemente holgazanear sobre éxitos pasados.
Podrías pensar que ser cauteloso es inteligente, pero los verdaderos ganadores en este juego son aquellos que actúan con rapidez. No se limitan a mirar las oportunidades; cargan directamente a través de la puerta. Pero no lo confundas: su velocidad no se trata de decir sí a todo por impulso. Se trata de la capacidad de tomar decisiones rápidas y decisivas, ya sea que eso signifique unirse o rechazar cosas. Entienden que la lentitud significa pérdida de ingresos y oportunidades perdidas, y eso es lo que les sitúa muy por delante.
Pero no todo el mundo nace preparado para lanzarse a la acción. Tu cerebro está programado para ser cauteloso, para esquivar riesgos, y eso a menudo significa que estás atrapado pensando demasiado en lugar de actuar. Probablemente hayas estado allí, esperando ese momento «perfecto» que nunca llega.
Pero aquí está el truco: en el mundo de hoy, perder el tiempo simplemente no es suficiente. Los datos no mienten: la velocidad es la clave. Las respuestas rápidas conducen al éxito. Pregúntele a la gente de Vanderbloemen Search Group; le dirán que los candidatos que responden más rápidamente a menudo resultan ser sus empleados estrella.
Si realmente quiere salir adelante, es hora de deshacerse de dos obstáculos importantes: no estar al tanto y estar paralizado por el miedo. Primero, manténgase conectado. Asegúrate de ser accesible a través de al menos un canal y configura respuestas automáticas cuando estés fuera de la red. Necesita encontrar ese punto óptimo de estar conectado pero no abrumado.
Ahora, hablemos del miedo. Deja de perseguir la perfección. Pregúntate: ¿cada respuesta que des debe ser perfecta? Alerta de spoiler: no es así. La mayoría de las opciones no alteran la vida y pueden cambiarse si es necesario. Actúe con confianza, no con dudas. Las decisiones rápidas conducen a acciones rápidas.
Recuerda, actuar rápido conlleva riesgos, pero los audaces obtienen las recompensas. No se limite a andar de puntillas; zambullirse de cabeza. Ésa es la manera Unicornio.
Ser adaptable
¿Has oído hablar alguna vez de Ursula Burns? Llegó a convertirse en directora ejecutiva de Xerox, no siguiendo una trayectoria profesional meticulosamente diseñada, sino estando abierta a oportunidades y aprendiendo sobre la marcha. Eso es agilidad profesional ahí mismo.
Ahora, consideremos esto a mayor escala: las empresas durante la pandemia de COVID-19. A aquellas empresas que rápidamente cambiaron sus operaciones, cambiaron sus modelos o idearon nuevos servicios les fue mucho mejor que las que se estancaron en el pasado. Era cuestión de adaptarse o fallar.
Pero no se trata sólo de grandes movimientos estratégicos. Se trata de las pequeñas cosas del día a día. En una organización ágil, los equipos no son sólo engranajes de una máquina. Se les anima a cuestionar las viejas costumbres, agilizar los procesos y presentar nuevas ideas. Y recuerde: un equipo diverso es un caldo de cultivo para la agilidad y ofrece un caleidoscopio de perspectivas desde las cuales abordar los problemas.
Ahora, centrémonos en ti. A medida que envejecemos, es natural que tanto el cuerpo como la mente se vuelvan menos ágiles. Pero no dejes que esto te desanime. Contraataca aprendiendo constantemente cosas nuevas, adquiriendo habilidades y ampliando tus intereses. Abrazar el cambio en lugar de resistirse a él. Además, evita aferrarte a tus ideas como si fueran gemas preciosas. Esté preparado para dejarlos ir si su equipo propone algo mejor. Y manténgase atento al premio: los objetivos de su organización. Si algo te hace avanzar hacia tus objetivos, abrázalo. Si no, déjalo.
En pocas palabras, ya sea a nivel individual u organizacional, la agilidad ya no es sólo beneficiosa; es esencial. En un mundo donde el cambio es la única constante, su capacidad para adaptarse rápida y eficazmente es su boleto al éxito. Entonces, ¿estás listo para ser ágil? Porque eso es lo que se necesita para ganar en este juego en constante cambio.
Anticipar el futuro
Imagínate que estás dirigiendo una reunión crucial y, de repente, las cosas se tuercen. ¿A qué te dedicas? ¿Pánico? Jeremy H. piensa diferente. Se encontraba al frente de una reunión de la junta directiva de Zoom cuando ocurrió un problema inesperado: ambos oradores invitados llegaron tarde. Pero Jeremy, gracias a su previsión y preparación mental para tales escenarios, tenía un plan B bajo la manga: un tema de discusión adicional. Este tema, si bien no fue el evento principal, fue lo suficientemente interesante como para mantener a los miembros de la junta productivamente ocupados. Su inteligente movimiento proporcionó el amortiguador que tanto necesitaba hasta que los oradores hicieron su aparición, sin pánico ni pérdida de tiempo. Ése es un testimonio del poder de la anticipación.
La anticipación no se trata de predecir el futuro lejano o tener habilidades psíquicas. Es una habilidad práctica, crucial en este mundo en rápida evolución, ¿y adivinen qué? Puedes dominarlo. Nuestros cerebros están naturalmente en sintonía para prever los resultados. Sin embargo, algunas personas –pensemos en ellas como los Anticipadores– están un paso por delante. Pueden ver un poco más adelante, lo que los hace invaluables para responder a los cambios de manera rápida y efectiva.
¿Cómo te conviertes en un Anticipador? Comienza aprendiendo de la historia y comprendiendo los patrones repetitivos de la humanidad. Implica imaginar varios escenarios para adaptarse con flexibilidad a futuros potenciales y preguntarse constantemente «¿Y si?» prepararse para cambios inminentes. Se trata de reconocer patrones, imaginar escenarios y ser cognitivamente flexible. Estas habilidades mejoran su conciencia situacional, permitiéndole guiar a sus equipos con previsión.
Sin embargo, ser un Anticipador no significa redactar estrategias plurianuales para su organización. Dadas las constantes perturbaciones económicas, tecnológicas y sociales, los líderes más eficaces son aquellos que pueden ver sólo uno o dos pasos por delante. Aquellos que pueden vislumbrar lo que está a la vuelta de la esquina son los que prosperan.
Adopta la anticipación como una habilidad. Está a tu alcance, una herramienta esperando a ser perfeccionada. Y cuando se te presente la siguiente curva, estarás preparado y afrontará el futuro con los ojos bien abiertos.
Conócete a ti mismo
Lynsi Snyder es la multimillonaria que dirige la icónica cadena de hamburguesas de la costa oeste In-N-Out. Con una vida marcada por intentos de secuestro y tragedias familiares, Snyder aprovechó una poderosa herramienta para sobrevivir y triunfar: la autoconciencia. Su profunda comprensión de sus fortalezas y limitaciones no solo la ha ayudado personalmente, sino que también ha mantenido a In-N-Out fiel a sus raíces, evidente en su menú prácticamente sin cambios desde 1948.
Quizás te preguntes ¿qué es exactamente la autoconciencia? Básicamente se trata de conocer tus capacidades, reconocer tus limitaciones y ser consciente de lo que te desencadena. Es más que una simple habilidad personal; es una táctica de supervivencia. Piense en un antiguo cazador que elige huir en lugar de luchar tontamente contra una hiena. Esta decisión consciente de huir en lugar de luchar es una ventaja evolutiva para evitar el peligro.
Volviendo al presente, el autoconocimiento juega un papel crucial en tu crecimiento profesional y personal. Se trata de posicionarse eficazmente para alcanzar objetivos y afrontar los problemas con la cabeza fría. En el lugar de trabajo, las personas conscientes de sí mismas suelen ascender rápidamente en la escala corporativa. Aceptan las críticas de manera constructiva, contribuyen positivamente a la cultura de la empresa y aprovechan sus fortalezas. Las investigaciones respaldan esto y muestran que las personas conscientes de sí mismas son más creativas, más felices en las relaciones y líderes eficaces.
Más allá de los beneficios personales, el autoconocimiento mejora el trabajo en equipo. Fomenta una comunicación saludable y interacciones consideradas, creando un ambiente de trabajo donde todos se sienten valorados y empoderados. Es una bendición social que beneficia no sólo al individuo sino a toda la comunidad que lo rodea.
Entonces, ¿cómo se desarrolla esta habilidad esencial? Empiece por practicar la humildad y la paciencia. No asumas que lo sabes todo. Solicite comentarios sinceros de personas en las que confíe, aunque pueda doler. Reconoce tus límites, pero empújalos suavemente para ampliar tu zona de confort. Y, por último, aproveche sus puntos fuertes y forme equipo con otras personas que complementen sus debilidades.
Recuerda, dominar la autoconciencia es una búsqueda que dura toda la vida. Exige paciencia y valentía. Pero para aquellos que estén dispuestos a embarcarse en este viaje, las recompensas son inmensas, no sólo para usted, sino para todos los que se encuentran en su órbita.
Fomentar la curiosidad
Tomémonos un momento y pensemos en la curiosidad, ¿de acuerdo? Puede que no te des cuenta, pero este rasgo simple, que a menudo se pasa por alto, puede ser tu arma secreta, moldeando tu carrera e incluso generando ideas comerciales innovadoras.
Tomemos, por ejemplo, la historia de Bill Rosenzweig. Era un tipo que incursionó en el teatro, el cine y los negocios durante sus años universitarios, impulsado por el deseo de comprender cómo ciertas experiencias podían alterar las percepciones y creencias de las personas. Su fascinación por cómo funcionan las cosas, en particular su encanto por la cultura japonesa del té, no fue sólo una fase pasajera. Esto lo hizo enamorarse perdidamente del té y lo llevó a una pregunta candente: ¿Por qué no existía una mejor compañía de té? Esto provocó la creación de The Republic of Tea, una empresa exitosa impulsada por valores.
Verás, la curiosidad está profundamente arraigada en tu naturaleza. Es la columna vertebral de algunos de los descubrimientos e innovaciones más revolucionarios que han impulsado a la humanidad hacia adelante, ya sea en la ciencia, la tecnología, el arte o los negocios. Piense en los grandes nombres: Copérnico con su alucinante teoría heliocéntrica, Fleming tropezando con la penicilina o Rachel Carson profundizando en los impactos ambientales del pesticida DDT fabricado por el hombre. Estos fueron frutos de una curiosidad desenfrenada.
Y aquí tienes un dato curioso: cuando tu curiosidad te lleva a nuevos descubrimientos, tu cerebro recibe una dosis de dopamina. Esto no sólo te hace sentir genial, sino que también te anima a seguir siendo curioso, creando un ciclo maravillosamente positivo. Las investigaciones incluso muestran que la curiosidad te ayuda a retener nueva información de manera más efectiva. En un nivel más profundo y personal, la curiosidad te conecta con los demás, fomenta la empatía e incluso puede ayudar a aliviar la ansiedad.
Mientras tanto, en el ámbito empresarial, ser curioso puede hacer que usted destaque entre un mar de candidatos. Los entrevistadores ven a las personas curiosas como algo más que simples buscadores de empleo que están allí para ganarse un sueldo; los ven como personas deseosas de sumergirse en el puesto y la cultura de la empresa. Su disposición a hacer preguntas demuestra que es alguien que crecerá y prosperará en su función.
Pero mantener la curiosidad requiere esfuerzo, especialmente con la vida loca y ocupada que puedes llevar. Debes ser intencional al respecto. Lea ampliamente, desde novelas hasta noticias internacionales. Recuerde, no lo sabe todo, y eso está bien. Aborde los desafíos haciendo preguntas primero y luego proponiendo soluciones. Y escuche realmente para comprender diversas perspectivas.
En general, alimentar la curiosidad en todas las facetas de la vida vale la pena, tanto a nivel profesional como personal. Genera conversaciones importantes y se basa en su sabiduría. Nunca subestimes el poder de un poco de curiosidad; podría simplemente cambiar el mundo.
Tejer tu red, estar conectado
Imagínate en un mundo donde la conexión adecuada puede cambiar tu vida, como una llave que abre una puerta a oportunidades que nunca soñó.
¿Recuerdas la historia de Anne Sullivan? Era una niña con problemas de visión, atrapada en un duro orfanato. Su vida da un giro increíble cuando entra un inspector. Anne, aprovechando el momento, ruega que la envíen a la Escuela Perkins para Ciegos. Y funcionó. Entró, llegó a ser la mejor de su clase y finalmente conoció a Helen Keller. Ese es el poder de una única conexión, que cambia no sólo una, sino dos vidas para siempre.
Piénsalo. Todas las personas exitosas de las que has oído hablar han tenido ese momento, una conexión crucial. Tejieron una red de relaciones diversas que se convirtieron en su capital social y, cuando surgió la necesidad, aprovecharon este valioso recurso.
Históricamente, los niveles superiores de la sociedad se han ayudado mutuamente durante mucho tiempo a mantenerse en la cima de sus puestos privilegiados. Irrumpir en estos círculos sin vínculos familiares fue un desafío formidable. Sin embargo, la era digital, con sus plataformas en línea como LinkedIn, ha nivelado un poco el campo de juego. Las conexiones son ahora más accesibles que nunca.
Pero aquí está el truco: conectarse no se trata de recolectar contactos como tarjetas de béisbol. Se trata de conexión humana. Cuando construyes relaciones sólidas con tu equipo, no eres sólo un líder; eres un confidente. Las buenas conexiones también hacen que el trabajo sea divertido y les ayudan a superar juntos los momentos difíciles.
Para cultivar tales conexiones, sea personal. Muestra interés genuino y comprende a las personas que conoces. Conocer las historias de las personas genera simpatía y lealtad. Utiliza las redes sociales con prudencia; Claro, desarrolla tu red, pero también fomenta esas conexiones. Y recuerda, no se trata sólo de tomar, tomar, tomar. Devolver. Utiliza su influencia para abrir puertas a los demás. Mantenerse conectado requiere esfuerzo, constante y consciente. La vida tiene una manera de separar a las personas, pero la clave del éxito, tanto en los negocios como en la vida, es reconocer el valor de cada persona