¿Por qué es tan difícil mejorar la “cultura”? ¿Qué hace que tantos buenos empleados se vayan? El neurocientífico Paul Zak muestra en Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies que las funciones cerebrales innatas tienen las respuestas. Todo se … Trust Factor: confianza para cambiar la cultura corporativaLeer más
Hay un punto en la vida útil de cada pequeña empresa cuando, mientras sobreviven, se enfrentan a la decisión de qué tan rápido crecer y con qué fin. Para algunos empresarios, la idea de una salir a bolsa o la venta … Empresas que eligen ser geniales en lugar de grandesLeer más
El pequeño libro de las grandes decisiones (The Decision Book) de Mikael Krogerus y Roman Tschäppeler es una combinación de 50 modelos reunidos en un libro para llevar el proceso de toma de decisiones a un nivel completamente nuevo. Todos … 50 modelos para el pensamiento estratégicoLeer más
¿Qué se necesita para tener éxito en la próxima década? Los libros de liderazgo abarrotan las estanterías, pero todos se centran en lo que se necesita para ser un buen líder en la actualidad. ¿Qué pasa con el futuro? Para responder a … 9 habilidades y mentalidades para el líder del futuroLeer más
El management evoluciona rápidamente para tratar de adaptarse y navegar en tiempos inciertos. La capacidad de renovar la ventaja competitiva con flexibilidad es esencial para cualquier empresa en el turbulento mundo actual. ¿Cómo va más allá de las palabras de moda … Reseteando el management en la era de la incertidumbreLeer más
The Fearless Organization de Amy Edmondson es un gran libro sobre psicología organizacional. Sus ejemplos dan una visión profunda de los peligros de las culturas basadas en el miedo, el mando y el control que pueden derribar a una organización. Pero esto … La organización sin miedo para el aprendizaje, la innovación y el crecimientoLeer más