La idea principal del libro ¿Quién se ha llevado mi queso?: Cómo adaptarnos en un mundo en constante cambio de Spencer Johnson es ilustrar cómo la gente puede afrontar y adaptarse a los cambios inevitables en la vida y en … Aprende a afrontar el cambio: ¿Quién se ha llevado mi queso?Leer más
Todos hemos experimentado cambios en algún momento de nuestras vidas. Algunos compartidos, el ejemplo de evento masivo reciente es el COVID-19 (cada uno se ha tenido que adaptar, desde trabajar desde casa o crisis importantes como afrontar una enfermedad grave … Sobrellevar los cambios en la vida: Transiciones de Bruce FeilerLeer más
Uno de los trabajos pioneros de la gestión del cambio es el libro de William Bridges de 1991, Managing Transitions. Un gran clásico en este campo que sigue siendo un modelo de referencia en las prácticas de gestión del cambio en … Cómo optimizar el cambio: ‘Managing Transitions’ de William BridgesLeer más
Las ideas principales que hacen posible el cambio al pensamiento exponencial: Los modelos de negocios tradicionales se basan en la escasez. El valor se deriva de la venta de un producto o servicio que se encuentra bajo suministro limitado. Sin … Organización exponencial ¿qué es el MTP o Propósito de Transformación Masiva?Leer más
El cambio es algo constante en el entorno empresarial. A pesar de la premisa, a las organizaciones les siguen costando adaptarse a esa evolución. Además, el cambio no es constante, ni lineal. Cuanto más significativo es el impacto de la … La transformación, también digital, de las organizacionesLeer más