En la era actual, donde el trabajo remoto se ha convertido en una norma para muchas organizaciones, entender cómo navegar este nuevo paradigma es crucial para líderes y empleados por igual. Remote Work Revolution de Tsedal Neeley ofrece una guía … Claves para el éxito del trabajo en remoto: ‘Remote Work Revolution’ de NeeleyLeer más
En un mundo cada vez más globalizado, entender y gestionar las diferencias culturales se ha vuelto esencial para el éxito empresarial. El libro El mapa cultural de Erin Meyer ofrece una guía detallada para navegar estas diferencias, identificando ocho dimensiones … El Mapa Cultural de Erin Meyer: Clave para el éxito globalLeer más
¿Por qué es tan difícil mejorar la “cultura”? ¿Qué hace que tantos buenos empleados se vayan? El neurocientífico Paul Zak muestra en Trust Factor: The Science of Creating High-Performance Companies que las funciones cerebrales innatas tienen las respuestas. Todo se … Trust Factor: confianza para cambiar la cultura corporativaLeer más
Hay un punto en la vida útil de cada pequeña empresa cuando, mientras sobreviven, se enfrentan a la decisión de qué tan rápido crecer y con qué fin. Para algunos empresarios, la idea de una salir a bolsa o la venta … Empresas que eligen ser geniales en lugar de grandesLeer más
Siguiendo con las lecturas de estrategia y cultura corporativa, es necesario hacer referencia a Lessons from the Titans: What Companies in the New Economy Can Learn from the Great Industrial Giants to Drive Sustainable Success. Un libro en el que … Lecciones de los grandes gigantes industriales para la nueva economíaLeer más
Para hablar de cultura en las organizaciones hay que hacer referencia a Reinventar las Organizaciones de Frederic Laloux. A diferencia de los libros de negocios habituales, esta lectura invita a evolucionar la visión de los roles y lugares de trabajo, … ‘Reinventar las Organizaciones’ para que sean más humanasLeer más