Equipos ideales: Cómo reconocer y cultivar las tres virtudes esenciales de Patrick Lencioni se centra en la importancia de tener las personas adecuadas en un equipo, es decir, aquellas que poseen tres virtudes esenciales que deben ser cultivadas y buscadas … Virtudes esenciales para construir equipos de éxito: ‘Equipos ideales’ de LencioniLeer más
La principal idea del libro El juego infinito de Simon Sinek es que las organizaciones y los líderes deben adoptar una mentalidad de juego infinito para tener éxito a largo plazo. Un juego infinito no tiene una línea de meta, … Visión a largo plazo para el éxito: El juego infinito de SinekLeer más
Todo El Mundo es importante de Bob Chapman y Raj Sisodia presenta la idea principal de que las empresas deben tratar a sus empleados como seres humanos, no simplemente como recursos. El libro argumenta que las empresas que tratan a … El valor de una cultura organizacional saludable: ‘Todo El Mundo es importante’Leer más
The Strategy Legacy de Alex Brueckmann se centra en cómo los líderes pueden diseñar y ejecutar estrategias que sean sostenibles a largo plazo y que puedan adaptarse a un entorno en constante cambio. La idea principal del libro es que … Prepara el futuro de tu empresa: The Strategy Legacy de BrueckmannLeer más
Las encuestas a empleados suelen mostrar lo poco comprometidos que están en el trabajo. En otras palabras, la mayoría de los trabajadores simplemente cumplen con las formalidades. Se sienten desconectados e incluso resentidos. Esto no sólo afecta su bienestar, sino … Impacto y excelencia empresarial: Culture Is the Way de MayberryLeer más
Quién es Simon Sinek Simon Sinek es un orador, consultor, autor y líder del pensamiento en materia de liderazgo y gestión. Ha escrito varios libros de éxito de ventas sobre el tema, incluyendo Empieza con el Porqué y Los líderes … ‘Los líderes comen al final’ de Simon SinekLeer más