Todo El Mundo es importante de Bob Chapman y Raj Sisodia presenta la idea principal de que las empresas deben tratar a sus empleados como seres humanos, no simplemente como recursos. El libro argumenta que las empresas que tratan a … El valor de una cultura organizacional saludable: ‘Todo El Mundo es importante’Leer más
The Strategy Legacy de Alex Brueckmann se centra en cómo los líderes pueden diseñar y ejecutar estrategias que sean sostenibles a largo plazo y que puedan adaptarse a un entorno en constante cambio. La idea principal del libro es que … Prepara el futuro de tu empresa: The Strategy Legacy de BrueckmannLeer más
La idea principal del libro Lo que puedes aprender de la filosofía para ser un mejor líder de Alison Reynolds, Dominic Houlder, Jules Goddard y David Lewis es que la filosofía puede enseñarnos cómo ser mejores líderes, al ofrecer herramientas … Qué puedes aprender de la filosofía para ser un mejor líder?Leer más
Las encuestas a empleados suelen mostrar lo poco comprometidos que están en el trabajo. En otras palabras, la mayoría de los trabajadores simplemente cumplen con las formalidades. Se sienten desconectados e incluso resentidos. Esto no sólo afecta su bienestar, sino … Impacto y excelencia empresarial: Culture Is the Way de MayberryLeer más
Quién es Simon Sinek Simon Sinek es un orador, consultor, autor y líder del pensamiento en materia de liderazgo y gestión. Ha escrito varios libros de éxito de ventas sobre el tema, incluyendo Empieza con el Porqué y Los líderes … ‘Los líderes comen al final’ de Simon SinekLeer más
La idea principal del libro Decide y apuesta de Annie Duke es que la mejor forma de tomar decisiones y afrontar la incertidumbre es pensando en términos de apuestas. Duke argumenta que todas las decisiones son apuestas, con un grado … Mejora las decisiones con apuestas: ‘Decide y apuesta’ de DukeLeer más