Transformar personas y organizaciones
The Fearless Organization de Amy Edmondson es un gran libro sobre psicología organizacional. Sus ejemplos dan una visión profunda de los peligros de las culturas basadas en el miedo, el mando y el control que pueden derribar a una organización. Pero esto no es sólo una lista de ejemplos buenos y malos.
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Para hablar de cultura en las organizaciones hay que hacer referencia a Reinventar las Organizaciones de Frederic Laloux. A diferencia de los libros de negocios habituales, esta lectura invita a evolucionar la visión de los roles y lugares de trabajo, para crear una forma de trabajar más nueva y amable.
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¿Por qué algunas compañías dan el salto a la excelencia y otras no? Un libro que está en el TOP10 de los mejores libros sobre gestión empresarial de todos los tiempos es un must. Así ‘Empresas que Sobresalen’ nos ofrece todo un conjunto de directrices y paradigmas que debe adoptar
seguir leyendoLeyendo el escrito de Remei Margarit sobre la Inercia me inspiré, aunque en un contexto alejado, para reflexionar en este post. Quiero referirme a ese estado, actitud física o espiritual de las personas, definida como «falta de impulso para emprender algo. Falta de energía o vivacidad, inacción, apatía, pereza«. La
seguir leyendoHace unos días leía «El estilo frente a la cultura del éxito«. Puede que no sea ahora el momento adecuado para su lectura pausada. Es el momento de celebraciones, de liberar la tensión acumulada, pero es recomendable. Vivimos una experiencia única, que vale la pena paladearla a fondo. El triplete
seguir leyendoLeyendo el libro ‘Rompe Frenos’, estoy de acuerdo que la publicidad de entretenimiento e impacto es ineficaz y estéril. Efectivamente, coincido que “Las películas tienen que entretener y los spots vender”…. El gran error en el caen muchos publicitarios –tradicionales- es pensar que la publicidad es lo único que ayuda
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