Después de leer el inspirador artículo de Safian en Fastcompany “This is Generation Flux: Meet the Pionners of the New (and Chaotic) Frontier of Business”, una versión adaptada de la ‘modernidad líquida’ de Zygmunt Bauman, me he preparado mi resumen para repasarlo a diario si es necesario.
El contexto
- La adaptación de la movilidad y lo social aceleran el cambio, global y local, en todos los ámbitos (cultura, economía, política,..). Nadie es capaz de preveer el futuro, en todo caso puedes sumarte e intentar empujarlo.
- Las empresas ascienden… y caen, más rápido que nunca.
- Los ‘business plan’, los ‘planes de marketing’, el ‘contrato indefinido’, la ‘carrera profesional’, una única ‘profesión’, el ‘para toda la vida’ son cosas del pasado.
- La próxima década se definirá más por la fluidez que por otro nuevo paradigma. Si hay una pauta en todo esto es que no hay pautas.
Conocimiento y habilidades
- Nadie puede confiar en una carrera universitaria para que le capacite para un oficio que todavía no existe
- La consigna es aprender y desaprender con la misma rapidez.
- Falta más humildad y menos autarquía intelectual. Aunque solo sea por aquello de “You Don’t Know What You Don’t Know”. Mente abierta es la opción.
- Si priorizas lo que crees que vas a perder, frente a lo que puedes cambiar si te adaptas, la sentencia es segura.
- La habilidad más importante es la capacidad de desarrollar nuevas habilidades.
- Creatividad bien, disrupción mejor.
Tú como persona
- Huye del miedo, comodidad, pereza, adicción a la seguridad… La persona conservadora teme al cambio. La quietud solo es propia de los cementerios.
- Ten un plan A, un plan B y un plan C
- Hace más de 150 años, Charles Darwin ya lo anunciaba: «No es el más fuerte de la especie que sobrevive, ni el más inteligente sobrevive que es el que es más adaptable al cambio.»
- Habla más de lo que quieres hacer que de lo que hiciste.
- Emprender no es una opción, sino una realidad para todos aquellos que quieran demostrar su talento.
- Huye del statu quo y no esperes nada de nadie. No pienses tanto y háztelo tú mismo.
- Haz deporte.
- One more step forward is always possible.
- Añade aquí alguna sugerencia
- …Y por favor, si hay personas a tu alrededor que de verdad te importan, pásales estas 20 ideas.
Mi selección y re-mezcla personal/profesional (no las puedo separar):
– No hay pautas.
– Si priorizas lo que crees que vas a perder, frente a lo que puedes cambiar la sentencia es segura.
– Creatividad bien, disrupción mejor.
– La habilidad más importante es la capacidad de desarrollar nuevas habilidades.
– Haz deporte, haz deporte, haz deporte…
Añadiría: Observa, conversa, reflexiona, comparte, colabora, haz
Un saludo!
hola Isabel,
me gusta los de ‘haz deporte’ x3
me había quedado corto 😉
gracias por los añadidos
El artículo original de Fast Company es bestial. Pero tu resumen está muy, muy bien. Gracias. Esto es lo que hay y quien no lo vea tiene un problema. Aún habrá cosas que sigan regidas por el «viejo sistema», seguro y por mucho tiempo, pero a medio plazo lo interesante se moverá por ahí.
Falta una cosa: olvídate del dinero y del éxito y concéntrate en pasarlo y hacerlo bien. Eso es lo más importante en TODO.
David,
Tienes razón, falta la pasión
gracias!
Me suena este articulo… Lo tuitee hace un par de semanas.
Si al final lo único que perdura es el cambio! 😉
Estamos instalados en él (cambio)
saludos!
Alguna frase me suena… No sé si debiera registrarla 😉
Toni,
‘One more step forward is always possible’ siempre será tu frase
😉
Albert, enhorabuena por la traducción y por la adaptación del texto. Me identifico casi por completo con el post. Eso trato de yo a mi manera de hablarle a la gente dentro y fuera de
internet y de las redes sociales.
Muchos creen que volveremos al boom de la construcción y no es así. Y no es cuestión de pesimismo. Es cuestión de hacer las cosas de otro modo, porque aunque ha ocurrido en un cambio de siglo, estamos también en otra era, en otro esta-dio de valores.