Mapa profesional: en busca del cuadrante de felicidad

Hace un año escribí 25 razones para repensar nuestra vida laboral futura. Un año después confirmo todos los postulados que planteaba entonces. Básicamente que las formas de trabajar “serán substituidas por estructuras más orgánicas, flexibles, con un uso intensivo e inteligente de la tecnología  y más organizado en red.” Tres grandes retos Tal como plantea Lynda Gratton tres son los grandes retos: La permanente inversión en el capital intelectual para profundizar en esa especialidad que

seguir leyendo

Quiero ser marketiniano, cobrar mucho y sufrir poco

Esta es una de las conclusiones a las que tristemente he llegado tras la prueba de poner en el mercado una posición de marketing para una persona con perfil junior, es decir sin experiencia requerida. Siempre me había parecido que el gran hándicap para la gente que sale de licenciatura, con ganas de incorporarse al mundo laboral en posiciones para las que se supone que tiene vocación, era tener la experiencia profesional necesaria. Algo difícil

seguir leyendo