El blog de Albert Garcia Pujadas
Transformar personas y organizaciones
Curiosidad y MTP personal Si algo me define como persona es la curiosidad y las ganas de aprender. La ventaja o desventaja, según se mire, es que me interesan temas diversos. Aunque también está aquello de que “aprendiz de todo, maestro en nada”. A la curiosidad le añado el carácter inquieto (aka emprendedor). A todo esto, pasados los 50, las cosas se miran con una perspectiva diferente. La típica reflexión de “estamos aquí para algo,
seguir leyendo
Un modelo de negocio define cómo se crea y se entrega valor en una empresa. Es una forma organizada de establecer supuestos sobre recursos, socios y actividades clave de su cadena de valor. Estos incluyen su propuesta de valor, relaciones con los clientes, canales, segmentos de clientes, estructuras de costos y flujos de ingresos. Un modelo de negocio exponencial considera las mismas áreas clave que un modelo de negocio tradicional, pero tiene objetivos radicalmente diferentes. La mayoría de
seguir leyendo
Las ideas principales que hacen posible el cambio al pensamiento exponencial: Los modelos de negocios tradicionales se basan en la escasez. El valor se deriva de la venta de un producto o servicio que se encuentra bajo suministro limitado. Sin embargo, las tecnologías exponenciales están generando una abundancia de todo – desde información hasta energía – por lo tanto, el desafío que todas las industrias están enfrentando, es encontrar el modelo de negocios que funcione en un
seguir leyendo
Siguiendo con la serie de post sobre el libro de Organizaciones Exponenciales de Ismail, Maole y Van Geest, ahora toca centrarse en el cómo construir una organización exponencial. Construye una ExO La mayoría de los ExO no poseen las nueve dinámicas y los diez rasgos SMART e IDEA, pero aún pueden interrumpir y dominar sus industrias. Aprovechan el crowdfunding, el crowdsourcing, las plataformas abiertas, la nube y los macrodatos para organizar recursos a bajo costo. Considere los
seguir leyendo
Este es un resumen del libro Organizaciones Exponenciales de los autores Salim Ismail y Yuri van Geest, parte de la Singularity University orientada al futuro, junto con el escritor de tecnología Michael S. Malone. Como introducción decir que se considera Organización Exponencial «aquella cuyo impacto es al menos 10 veces mayor en comparación con similares debido a las nuevas técnicas organizativas y de producción que aprovechan las tecnologías aceleradoras» El libro ofrece una visión disruptiva del cómo
seguir leyendo