Mapa profesional: en busca del cuadrante de felicidad

Hace un año escribí 25 razones para repensar nuestra vida laboral futura. Un año después confirmo todos los postulados que planteaba entonces. Básicamente que las formas de trabajar “serán substituidas por estructuras más orgánicas, flexibles, con un uso intensivo e inteligente de la tecnología  y más organizado en red.” Tres grandes retos Tal como plantea Lynda Gratton tres son los grandes retos: La permanente inversión en el capital intelectual para profundizar en esa especialidad que

seguir leyendo