La idea principal de The Six Disciplines of Strategic Thinking: Leading Your Organization Into the Future de Michael D. Watkins es presentar un marco de trabajo accionable para ayudar a los líderes aspirantes a aprender a pensar estratégicamente, una habilidad … Las seis disciplinas del pensamiento estratégico por Michael D. WatkinsLeer más
En el mundo empresarial, el cambio es una constante y la capacidad de influir en la mentalidad de colegas y colaboradores es una habilidad invaluable. Mindstuck: Mastering the Art of Changing Minds de Michael McQueen se presenta como una herramienta … Las claves para cambiar mentes: ‘Mindstuck’ de McQueenLeer más
En la era de la información y la innovación, donde la competencia es más feroz que nunca y el cambio es la única constante, tener una mentalidad de éxito se ha convertido en el auténtico superpoder del siglo XXI. No … Cómo diferenciarse y dejar huella: ‘Think Remarkable’ de Guy KawasakiLeer más
El futuro, a menudo concebido como un destino único, es en realidad un vasto paisaje de posibilidades. Algunas de estas posibilidades son tan innovadoras como una novela de ciencia ficción, mientras que otras son tan ordinarias como un día común … Prepararse para el futuro: Cómo anticipar y adaptarse a los cambios tecnológicosLeer más
La idea principal de The Friction Project de Robert I. Sutton y Huggy Rao es que la fricción organizativa puede tener un impacto significativo en la productividad y el bienestar de los empleados. Los autores argumentan que la fricción, entendida … Transformando obstáculos en éxitos: El poder de ‘The Friction Project’Leer más
En Rebel Ideas: The Power of Diverse Thinking, Matthew Syed nos lleva a un viaje a través de la importancia crítica de la diversidad cognitiva en el éxito y la innovación de las organizaciones. Syed argumenta que los equipos compuestos … Diversidad cognitiva: clave del éxito según ‘Rebel Ideas’ de SyedLeer más