Cambiar o que te cambien

Esto es simplemente lo que sucede cuando alguien se obstina en no querer ver la realidad, no aceptar los cambios, no evolucionar. Viene algo o alguien más fuerte y poderoso, obligándote a cambiar y adaptarte a la nueva situación. Una máxima aplicable a todos los ámbitos de nuestra vida. Esto está pasando en la economía española. Después de pasarnos de listos ninguneando la crisis, incluso sacando pecho… zas! Viene la Señora Merkel y se convierte

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Busca a tus mavens, connectors y renacentistas

Días atrás conversando con un empresario al que no conocía personalmente, al presentar su trayectoria profesional hizo referencia al espíritu renacentista que tanto me gusta. Ese perfil que disfruta buscando la intersección entre disciplinas. Afortunadamente mi interlocutor hizo referencia al libro ‘El efecto Medici’, que yo no conocía, y que teoriza acerca la proliferación de ideas nuevas haciendo referencia al notable estallido de creatividad que favoreció la familia bancaria de los Medici en la Italia

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Crea tu territorio y viaja hacia él

No voy a hablarte de los célebres océanos rojo y azules del W.Chan Kim y Renee Mauborgne. Tan solo quería compartir un aspecto que me apasiona en la vida de las organizaciones y en la vida de la personas. Hay organizaciones, al igual que personas, que no desean cambiar de posición. Prefieren quedarse quietas, inmóviles, para no perder su posición de ventaja que tanto esfuerzo (o no) les ha costado en el pasado. Mira a

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Inspírame desde la trinchera

Echando mano al Diccionario María-Moliner, como definición de ‘inspiración’ me viene “hacer con palabras o de otra manera, que alguien conciba cierta idea o propósito. También hacer surgir a alguien ideas creadoras o sentimientos”. La inspiración es un resorte antiguo de la condición humana. En la historia han existido afamados líderes que han inspirado a las multitudes y a generaciones enteras. Los líderes inspiradores son especialmente apreciados cuando surgen en momentos de adversidad. Como Franklin

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