Talento, compromiso e inacción

Se habla muy a menudo del talento como activo intangible y el motor esencial de la empresa. Es cierto. Por eso, no es casualidad que cuando hablas con posibles inversores, la segunda o tercera pregunta… es acerca del equipo. El talento, como esencia del capital humano, sitúa a las personas en la columna vertebral de cualquier organización, contribuyendo a que ésta sea más productiva e innovadora. Justamente ahí está el duro envite para las organizaciones

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