Transformar personas y organizaciones
Pau Casals dijo una vez que estaba motivado para seguir practicando el violonchelo a los 90 años «porque creía que estaba progresando«. Evidentemente no todo el mundo tiene el mismo nivel de motivación, pero sirva esta anécdota para ilustrar como nos relacionamos con el trabajo, nuestras habilidades y nuestra vida. Han
seguir leyendoA menudo surge la pregunta sobre qué tenemos que hacer para no sucumbir a la creciente digitalización y al proceso de evolución a que son sometidos todos los perfiles profesionales. Necesitamos saber qué conocimientos y habilidades se requerirán en el futuro Hay mucha incertidumbre y certezas, pocas. Que los profesionales
seguir leyendoLaura es una joven con poca experiencia profesional. Consiguió entrar de becaria en una compañía. Tuvo suerte (o se la buscó), pero consiguió que le hicieran un contrato y hoy después de un año, renovará. El sueldo es bajo, mileurista, muy poco para alguien que ya se emancipó, pero mejor
seguir leyendoHan vivido los últimos diez años disfrutando de buenos sueldos, buen empleo en importantes compañías. Con un imponente currículum, están por encima de los “treintay”… y tienen menos de cincuenta. Al principio de la no-recesión se miraban la situación un poco por encima del hombro. Finalmente han sufrido en sus
seguir leyendoCon un recién inaugurado verano ‘oficial’ se acerca uno de los mejores momentos del años para hacer un stop&go y tomar con un poco de perspectiva la realidad que nos envuelve. Aunque conviene no perder de vista nuestra brújula. La incertidumbre, con sus señales contradictorias y espejismos, crece cada día
seguir leyendoEchando mano al Diccionario María-Moliner, como definición de ‘inspiración’ me viene “hacer con palabras o de otra manera, que alguien conciba cierta idea o propósito. También hacer surgir a alguien ideas creadoras o sentimientos”. La inspiración es un resorte antiguo de la condición humana. En la historia han existido afamados
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