The Technology Fallacy: How People Are the Real Key to Digital Transformation (2019) está escrita por un profesor del Boston College, y tres personas de Deloitte quienes durante cuatro años, encuestaron a más de 16.000 empresarios de todo el mundo … La falacia de la tecnología: Cómo las personas son la clave real para la transformación digitalLeer más
“Gobernar ya no es lo que era”, principalmente por la “decadencia del poder”, escribe Moisés Naím en su libro El fin del poder. El poder ahora es más fácil de obtener, pero más difícil de mantener y usar. Los centros de poder … La decadencia del poder: ‘El fin del poder’ de Moisés NaimLeer más
Siguiendo con el aprendizaje de las personas, es imprescindible destacar la trascendencia que tiene el rol del docente. Como docente, me tomo como un desafío personal ser capaz de “encender el amor por el aprendizaje” de aquellos que me rodean. … Cómo encender el amor por el aprendizajeLeer más
Charles Handy escribió un libro muy influyente llamado Gods Of Management: The Four Cultures of Leadership, que se publicó en 1978. En él, argumentó que las organizaciones y sus gerentes están bajo el dominio de cuatro dioses griegos arquetípicos: Zeus, … Las cuatro culturas del liderazgo: ‘Gods of Management’ de Charles HandyLeer más