Darwinismo en los eventos profesionales… ¿innovadores?

Ayer cruzaba unos emails con una amiga acerca del evento organizado por el interesante y necesario Centre Tecnològic Barcelona Digital. Lamentablemente lo que antes fue un vigoroso Internet Global Conference, se ha acabado convirtiendo en bDigital Congress un evento que languidece con poco brillo… con un cambio de posicionamiento que seguramente no se ha sabido explicar del todo bien a su público.

En cierta medida su relevo lo tomará Hit Barcelona. Un evento único que combina un Plenary Congress (presentaciones, debates con gurús y expertos), una mezcla explosiva de tres industrias clave con un excepcional potencial de crecimiento (Telco, Tecnologías Limpias y Salud). Con un Innovation Marketplace que actúa como plataforma para compartir conocimientos, descubrir oportunidades de inversión y hacer networking. Todo ellos aliñado con concursos de emprendedores en cada uno de los Innovation Marketplaces…

La realidad es obstinada y se entesta en demostrar que no todo es cuestión de músculo económico a la hora de desarrollar un evento de cierta magnitud. A pesar de eventos que se diseñan con buenos propósitos, con razonable éxito, pero disparando pólvora del rey (Ficod) con la incógnita de qué sucederá en época de vacas flacas…

La referencia con el vetusto SIMO fue inmediata. Eventos amorfos que no han sabido evolucionar y reposicionarse sobre la marcha. En el caso del SIMO arrastrándose lamentablemente hasta discontinuar su última edición, aunque anunciando un renovado resurgir a finales de septiembre.

Hay otros que han desarrollado notables trayectorias, gracias a un claro posicionamiento y a la energía inicial de sus promotores. Allí están el FirstTuesday o más recientemente su competencia Iniciador, con su vigorosa estrategia local que le auguran un larguísimo y exitoso recorrido. O eventos menos multitudinarios, con un perfil muy particular y diferenciado, increíblemente cualitativos y transversales, como el mismo Cava & Twitts.

La competencia es grande y van apareciendo nuevas iniciativas, que con más o menos acierto intentan hacerse un sitio en el panorama. Las propuestas no siempre son coherentes, ni coexisten con facilidad. Pero la capacidad de especialización es casi ilimitada. Allí está el Inspirational Festival de la IAB en festival de publicidad interactiva, o el Gamelab en ocio interactivo/videojuegos, eventos que las ciudades debería pelear por atraer. No es sólo visibilidad, son apuestas coherentes para ciudades que luchan por hacerse con un pedacito de la economía del futuro.

La última aparición en el panorama es (será) el wikievento moderado Brands & Video. Un “espacio para unir video online y publicidad”. Que tal como reflexionaba Juan Luis Polo, de Territorio creativo y uno de los cómplices del evento “¿Tiene el video de calidad que se produce en España en estos momentos el adecuado acompañamiento en términos de publicidad?”. Esta es la razón de ser de Brands & Video que “busca poner en relación a anunciantes con productoras, de tal modo y manera que puedan unos y otros ver y detectar oportunidades de colaborar y salir ganando ambas partes”.

El evento que se celebrará próximamente en Barcelona, cuenta con un cartel de promotores y colaboradores de lujo: Héctor Milla (Balzac.tv), Gonzalo Martín (La Nueva Industria Audiovisual), Xavier Guell, (Tendencias.tv), Arturo Castelló (Canales Corporativos), Jaime Estévez (Agora News), Sergio Gazeau (Lingus TV), Julio Alonso (Weblogs), Juan Luis Polo (eTC) y el que os escribe (Nikodemo)

Mi conclusión es que más allá de la capacidad económica necesaria para sacar adelante ese tipo de iniciativas, importa el alma, la energía, la permanente capacidad de innovar y los cómplices del proyecto.

Post relacionados:

  • No Related Posts
Esta entrada fue publicada en Brands + Video, eventos, Gamelab, Hit Barcelona, Industria digital, iniciativa, innovación. Guarda el enlace permanente.

1 respuesta a Darwinismo en los eventos profesionales… ¿innovadores?

  1. Trina Milan dijo:

    Albert,
    la lectura que fas és absolutament coherent, és antropológica, vull dir que la cohesió i els resultats d’un grup humà s’assegura per la capacitat d’aquests humans de mantenir xarxes de relació interna que facilitin la feina. No és casual que la gent s’agrupi per determinades filiacions, és el resultat d’una forma de fer i això és el que reclamens amb el teu post…hem de fer-ho així..no hi ha termes mitjos..salut

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

 

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.